Nova KBM
 

Zaposlujemo | NKBM

STE PRIPRAVLJENI NA NOV KARIERNI IZZIV? Pridružite se ekipi visoko usposobljenih strokovnjakov v naši banki, ki skrbi za razvoj sodobnih in celovitih finančnih storitev.

KARIERA

STE PRIPRAVLJENI NA NOV KARIERNI IZZIV?

Pridružite se ekipi visoko usposobljenih strokovnjakov v naši banki, ki skrbi za razvoj sodobnih in celovitih finančnih storitev.
RAZVOJNIK MODELOV II (m/ž)

K sodelovanju vabimo kandidate in kandidatke

z matematično, fizikalno, ekonomsko ali računalniško izobrazbo

z odličnim znanjem angleščine

za delo na področju razvoja metod in modelov

s področja upravljanja tveganj

 



Zaposlimo kandidata ali kandidatko na delovnem mestu:


RAZVOJNIK MODELOV II (M/Ž)

v Oddelku za razvoj metod in modelov,

Sektor strateškega upravljanja tveganj




Vsebina dela / delovno področje:

  • razvoj zahtevnejših metod s področja upravljanja tveganj,
  • razvoj zahtevnejših modelov s področja upravljanja tveganj,
  • kodiranje razvitih modelov,
  • strokovna podpora pri uvedbi aplikativnih rešitev razvitih metod ali modelov v informacijski sistem,
  • izobraževanje delavcev banke ob uvedbi novih metod ali modelov,
  • analiza kvalitete internih modelov ter kupljenih modelov,
  • validacija modelov,
  • sodelovanje pri izvajanju stresnih testov,
  • izvajanje zahtevnejših izračunov in analiz na zahtevo

 

Zahtevana znanja, izkušnje, sposobnosti:

  • VII. stopnja izobrazbe (univerzitetni program oz. 2. bolonjska stopnja), želena matematična, fizikalna, računalniška ali ekonomska smer
  • napredno poznavanje matematike, statistike, modeliranja;
  • napredno obvladovanje dela z osebnim računalnikom;
  • obvladovanje vsaj enega programskega orodja za modeliranje;
  • obvladovanje vsaj enega programskega jezika;
  • znanje angleškega jezika na višji ravni;
  • analitične sposobnosti, samostojnost pri delu;
  • proaktivnostzanesljivostnatančnostkreativnostsposobnost dela v timu.

Prednosti zaposlitve:

  • zaposlitev za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega poskusnega dela
  • delo v eni izmed največjih slovenskih bank, ki je imetnica polnega certifikata Družini prijazno podjetje
  • možnost lastnega in kariernega razvoja v okviru udeležb na internih in eksternih izpopolnjevanjih
  • delo v urejenem delovnem okolju v Mariboru


 

V kolikor ste željni novih kariernih izzivov v eni izmed največjih slovenskih bank,

vam ponujamo priložnost, da se nam predstavite, nas prepričate ter se

 pridružite ekipi motiviranih sodelavcev in skupaj z nami prispevate

k nadaljnjemu razvoju banke.


 

Prijavo in življenjepis (CV) oddajte izključno preko e-obrazca za prijavo (TUKAJ), do vključno 26. 10. 2018.

SMO DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE

Banka stremi k ustvarjanju delovnih pogojev, v katerih so zaposleni kljub družinskim obveznostim pri delu produktivni in so z delom zadovoljni. Iskanje učinkovite kombinacije poklicnega življenja z zasebnimi obveznostmi zahteva medsebojno sodelovanje in zaupanje. Skladno s to usmeritvijo je banka pristopila v postopek pridobitve certifikata Družini prijazno podjetje in leta 2011 pridobila osnovni certifikat  Družini prijazno podjetje, v letu 2015 pa še polni certifikat. V banki izvajamo 13 ukrepov, ki našim sodelavcem omogočajo lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja.

 
 

 

  

ZAPOSLITVENI PROCES

 
1. KORAK: Objava prostega delovnega mesta

2. KORAK: Prijava na objavo preko spletne strani

3. KORAK: Pregled in selekcija prejetih prijav 

4. KORAK: Vabilo na razgovor 

5. KORAK:  Spoznavni razgovor 

6. KORAK:  Poglobljeni razgovor 

7. KORAK:  Psihološko testiranje 

8. KORAK: Obvestilo izbranemu kandidatu za zaposlitev 

9. KORAK: Napotitev na zdravniški pregled

10. KORAK: Predložitev dokazil o izpolnjevanju pogojev 

11. KORAK: Predlog pogodbe o zaposlitvi 

12. KORAK: Dobrodošli med nami!

 
 

 

 

DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE

 
UKREP 1: Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

UKREP 2: Komuniciranje z zaposlenimi 

UKREP 3: Komuniciranje z zunanjo javnostjo

UKREP 4: Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine

UKREP 5: Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine

UKREP 6: Otroški časovni bonus

UKREP 7: Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov

UKREP 8: Odsotnost brez nadomestila plače zaradi izrednih družinskih razlogov

UKREP 9: Korporativno prostovoljstvo

UKREP 10: Sodelovanje svojcev zaposlenih pri dijaških in študentskih praksah v banki

UKREP 11: Obdaritve otrok zaposlenih

UKREP 12: Psihološko svetovanje in pomoč

UKREP 13: Otroci v banki